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拓展训练对于90后的意义何在?三棵树拓展基地告诉你
信息来源:   发布时间:2019-10-21   浏览:

  户外拓展训练追溯源远流长,起源早期在国外。现今户外拓展训练热潮高涨,无论是企业、公司、甚至是学校都在进行户外拓展训练,户外拓展训练已列入他们的年度计划、季度计划、月计划甚至是周计划里面,为什么户外拓展训练这么受欢迎呢?肯定有他的道理。


  对于企业来说,要成就一个更好的团队,提高公司效率和业绩。但是苦于HR一直找寻更恰当的户外拓展训练。


  对于90后员工来说,常常听到一些怨言,“户外拓展训练没用,只是变相的加班,没有加班工资。”甚至一些公司还要他们自己出钱去拓展,无疑他们是相当不情愿的。


  那么户外拓展训练对于90后的意义何在呢?如果只是常规的吃饭、K歌、组织郊游、拓展培训不足于吸引他们,把他们逼急了他们甚至会拿辞职来要挟。


  他们更注重归属感和被尊重。


  90后找工作不仅看工资和待遇,他们更注重发展空间和生活待遇。对于工作而言,他们渴望被理解和被尊重;拓展培训也是一样,他们喜欢新鲜事物,不喜欢一成不变的东西,若公司组织户外拓展训练也要充分听取他们的建议,如利用晚上组织K歌,利用周末组织大家户外活动或者去旅游景点旅游等,不能每个人去征集意见,只能采取少数服从多数的原则。

户外拓展训练

  他们享受生活的自由,而不是为了工作而工作。


  对于90后而言,工作只是生活的一部分。工作之外,还有很多事情可以做,如各方面的兴趣爱好。就像龙应台说的一样,“当你的工作在你心中有意义,你就有了成就感。当你的工作给你时间,不剥夺你的生活,你就有尊严。成就感和尊严,给你快乐。”所以当企业要组织户外拓展训练时,可以换个角度考虑一下员工自身能得到什么,培训的时间及培训内容在尊重他们的前提下是否需要调试,如果解决了这个问题,那么对于企业来说收获自然不少。


  他们渴望成长。


  他们享受生活的自由,也渴望成长;他们等不及慢慢成长,渴望快速飞跃。经济快速发展的今天,对于90后而言,危机感重重,焦虑感扑面而来,他们害怕被落下;不安于现状,想要更好的生活,过更精彩的人生。前面说了现在的90后选择一份工作,不仅仅是看工资和待遇;他们普遍文化水平相对较高,同样也需要更多的成长空间。一次好的户外拓展训练就是一个成长的好机会,关键在于企业要有所创新,根据多数人的需求在结合自身企业的发展前提下,给予员工更好的培训和锻炼。


  当下流行的“旅行式团建”,更好的解决了上述的一部分问题。“旅行式团建”已不是简单的找一个拓展培训基地进行简单的户外拓展训练了。所谓“旅行式团建”,其核心旨在原生态的自然环境中,将旅行的趣味性和拓展相融合,让团建更加生动有趣,让更多的人参与进来,以此来熔炼团队,让员工以更加饱满的热情和态度为企业工作。从而达到企业户外拓展训练的目的。


  旅行式团建的独特魅力在于强调员工的体验和感受。三颗树人为峰拓展培训基地以个性化和需求为主,专为不同人群的不同需求定制不同的方案。三颗树拥有一批90后团队,同为同龄人,在为同龄人工作中,有很多的感同身受,更好的帮助他们发现问题,解决问题。


  旅行式团建之于三颗树,其一,风景优美、树木葱郁、硕果累累,在这里可以尽情享受大自然的乐趣,可以让员工把每一次户外拓展训练当成是一次短途旅行,看山、看水、看风景,呼吸每一片新鲜空气,让大家真正的融入到大自然中,感受大自然的神奇魅力,同时也开阔了自己的视野。


  其二,三颗树专为青少年成人提供最专业、最具趣味的户外拓展训练基地和训练项目,抛开传统意义上的训练项目不说,我们的团队一直紧跟时代的步伐,在尊重原有项目和培训的前提下,注重新项目的创新,旨在为大家提供最生动有趣、适合当下90后的拓展项目。学员的体验和感受也被我们列入工作的一部分,我们不仅限于传输式的培训,双方互动成为一大亮点。学员的体验和感受如何也是对我们工作的一大支持,学员反馈好的方面我们继续保持,再接再厉;有不足的地方我们会加以改正,争取做到更好。


  



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